Juste après la quarantaine, j’ai ressenti le besoin d’un nouveau défi. Je voulais trouver un endroit où je pourrais, grâce à mon expérience, construire quelque chose de beau. Sereni alliait esprit d’entreprise et mentalité « start-up », et cela m’a énormément séduite. Dire au revoir est souvent triste, douloureux, brutal… Sereni adoucit ces aspects et rend l’adieu plus beau. La manière dont Sereni aborde le deuil et le rend accessible m’a profondément touchée. Lorsque j’ai vu l’offre d’emploi, j’étais en plein dans le deuil de deux de mes oncles. Cela a créé un lien personnel fort avec la mission de Sereni.« Mon rôle est de veiller sur nos collaborateurs afin qu’ils puissent veiller sur les familles. C’est un magnifique privilège. »
Valeurs et approche
Je crois en la force des gens. Mon expérience dans le secteur des soins et des services m’a appris qu’il est essentiel d’encadrer, de soutenir et d’accompagner les collaborateurs afin qu’ils puissent offrir le meilleur aux autres. La structure et l’organisation forment la base de la croissance. Je m’épanouis lorsque je peux repenser les choses, instaurer de la structure et motiver les gens. J’apporte enthousiasme et sens des responsabilités. D’anciens collègues me décrivent comme une personne très motivée, dotée d’une excellente connaissance des dossiers. Cela fait que je prends naturellement la responsabilité de veiller à ce que tout se déroule correctement et dans les délais sur le plan RH.
