Het wervingsproces
Klaar voor een nieuwe uitdaging?
Op zoek gaan naar een nieuwe job en solliciteren wil zeggen dat je een spannende periode tegemoet gaat. Net daarom willen we bij Sereni alles zo aangenaam en helder mogelijk maken. Wij hopen alvast op jouw succes, want dat wil zeggen dat je deel zal uitmaken van ons Sereni team!
Hiernaast kan je duidelijk lezen hoe een sollicitatie er bij Sereni uitziet. Hou er rekening mee dat een gemiddelde sollicitatieperiode bij Sereni drie tot vijf weken kan duren. Wij willen er immers zeker van zijn dat jij dé geschikte kandidaat bent.
Telefonisch contact
Je wordt telefonisch gecontacteerd door onze Sereni recruiter om een eerste gespreksmoment vast te leggen.
Intakegesprek
Om elkaar beter te leren kennen wordt een verkennend gesprek met de Sereni recruiter ingepland.
Gesprek met de regiomanager
De regiomanager die jou in zijn team wil, zal een opvolggesprek inplannen om te kijken of jullie visies overeenstemmen.
Gesprek met begrafenisondernemer of kantoorverantwoordelijke
De begrafenisondernemer of lokale kantoorverantwoordelijke beantwoordt je concrete vragen en toetst wat kennis en engagement af. Afhankelijk van de functie zal er nog een extra gesprek of korte proef volgen.
Contractvoorstel
Welkom in ons team!
Welkom bij Sereni!
Op je eerste werkdagen begeleiden we je met veel aandacht en zorg. Starten op een nieuwe werkplek met nieuwe collega’s geeft immers altijd wel wat gezonde stress. Wij zorgen ervoor dat je goed wordt opgevangen.
Onze Sereni Recuiter zal je ontvangen en je voorzien van alles wat je nodig hebt om je job perfect te kunnen uitoefenen. De eerste dagen bij Sereni zal je dan ook echt ondergedompeld worden in onze Sereni way of working zodat je met een gezonde portie basiskennis de dagen daarna kan aanvliegen.
Heb je toch nog vragen? Geen enkel probleem. De Sereni HR afdeling is altijd bereikbaar om jou hiermee te helpen.
